Le acaban de entregar la carta de despido. O puede que ni siquiera haya carta: un día deja de tener acceso al sistema de fichaje, o simplemente le dicen que no hace falta que vuelva. Sea cual sea la forma en que se ha enterado, hay algo que necesita saber antes que nada: dispone de...
Recibir el alta médica cuando uno sigue sin poder trabajar es una de las situaciones más angustiosas de una baja. La buena noticia es que el alta no es indiscutible: se puede impugnar, aunque hay que hacerlo rápido y bien. Qué presupone un alta médica El alta significa, jurídicamente, que ha recuperado la capacidad para...
El embarazo no puede convertirse en un problema en el trabajo, y la ley lo protege con especial intensidad. Sin embargo, muchas trabajadoras desconocen qué pueden exigir a su empresa y qué ocurre si esta no cumple. La empresa debe evaluar y adaptar su puesto El artículo 26 de la Ley de Prevención de Riesgos...
La empresa puede sancionarle si incumple, dentro de unos límites. Lo que no puede es castigarle dos veces por lo mismo. Ese principio —conocido como non bis in idem— también rige en el ámbito laboral, y su vulneración es más frecuente de lo que parece. El poder disciplinario tiene límites El Estatuto de los Trabajadores...
Ganar el juicio es, muchas veces, solo la mitad del camino. No es raro que la empresa —o incluso la Administración— no cumpla voluntariamente lo que la sentencia ordena. Para eso existe la ejecución: el mecanismo para hacer efectivo, con la fuerza del Juzgado, lo que ya se ha reconocido. Primero, la firmeza Una sentencia...
La empresa le comunica que, a partir de la semana que viene, cambia de turno, de horario, de funciones o de salario. ¿Puede hacerlo sin más? No siempre: cuando el cambio es sustancial, la ley exige causa y procedimiento, y usted tiene opciones. Qué es una modificación sustancial El artículo 41 del Estatuto de los...
Recibir una resolución del INSS que deniega la incapacidad permanente desanima, sobre todo cuando uno lleva meses de baja sin recuperarse. Pero esa resolución no es la última palabra: una parte muy importante de las que se reclaman terminan reconocidas por los juzgados. La denegación tipo El INSS suele denegar con una fórmula casi idéntica...
Dentro de la incapacidad permanente, la absoluta es el grado que mejor protege: reconoce el 100% de la base reguladora y, además, está exenta de tributación. Precisamente por eso el INSS es especialmente restrictivo a la hora de concederla. Qué significa «absoluta» La incapacidad permanente absoluta inhabilita para toda profesión u oficio, no solo para...
Cuando alguien cae de baja o sufre una lesión, no siempre se pregunta de dónde «viene» esa dolencia a efectos legales. Y sin embargo, esa etiqueta —accidente de trabajo o enfermedad común— puede suponer cientos de euros de diferencia al mes y cambiar por completo quién responde del pago. Las dos grandes familias: común y...
Al dejar un trabajo voluntariamente, el convenio suele exigir avisar con cierta antelación, muchas veces 15 días. ¿Qué ocurre si no cumple ese preaviso? Menos de lo que algunos temen, pero conviene saberlo con exactitud. Para qué sirve el preaviso El preaviso da a la empresa tiempo para organizar su sustitución. El plazo concreto lo...
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